仁 寶 主管獎金
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「仁 寶 主管獎金」文章包含有：「C0200製造處級主管(外派)」、「C0247品保主管(外派)」、「PA0603NB專案經理(課級)(內湖)」、「Re:[心得]小寶跟大寶真的不一樣」、「【仁寶電腦】正式宣布加入「2023TALENT」、「仁寶年終「爽領3個月起跳」資歷8年至少領15萬」、「仁寶電腦工業股份有限公司」、「保障人權與健康關懷」、「重金留才！仁寶每胎補助6.6萬元、和光結婚禮金10萬元」
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C0200 製造處級主管(外派)
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【優質的薪資待遇】 ◇一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅) ◇年年調薪之外，晉升也可調薪!增強薪資競爭力◇人人都有資深員工獎金◇內部推薦獎金高達4萬，介紹 ...
C0247 品保主管(外派)
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【優質的薪資待遇】 ◇一年四季提供優渥獎金(年終/端午/中秋/分紅) ◇年年調薪之外，晉升也可調薪!增強薪資競爭力◇人人都有資深員工獎金◇內部推薦獎金高達4萬，介紹 ...
PA0603 NB專案經理(課級) (內湖)
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台北市內湖區- 1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prep...。薪資：待遇面議（經常性薪資達4萬元或以上）。職務類別：專案管理主管、其他專案管理師。
![Re: [心得]小寶跟大寶真的不一樣](https://api.multiavatar.com/Re%3A+%5B%E5%BF%83%E5%BE%97%5D%E5%B0%8F%E5%AF%B6%E8%B7%9F%E5%A4%A7%E5%AF%B6%E7%9C%9F%E7%9A%84%E4%B8%8D%E4%B8%80%E6%A8%A3-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFTech_Job.png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
Re: [心得]小寶跟大寶真的不一樣
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後來，拿著薪水簿子想一想，為啥每年做得要死，每年薪水差不多都落在15個月? 而仁寶本部聲稱可以拿到16個月以上(還不包括績效獎金在內) 好奇怪喔，感覺活 ...
【仁寶電腦】正式宣布加入「2023 TALENT
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... 主管傳授管理經驗，更致力於培植當地人才，希冀對當地產生正向影響。 3.【組織溝通】. 仁寶透過多元及順暢的管道協商機制，營造積極正向的勞雇關係 ...
仁寶年終「爽領3個月起跳」資歷8年至少領15萬
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又一個腦內小劇場經理分紅比工程師多簽約金比工程師多有主管獎金但年終獎金就跟工程師一樣是按考績給. 說個笑話經理年終獎金考績. 你還是繼續上班比較 ...
仁寶電腦工業股份有限公司
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... 獎金高達4萬，介紹優秀人才與公司互利共好 【福利多到數不完】 ◇提供勞保/健保 ... B0101 財會主管(巴西). 巴西. 5年以上. 大學. 待遇面議. 10/23. PB0108 熱流Thermal 設計 ...
保障人權與健康關懷
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原則上，員工薪資報酬包含12個月薪資、年中奬金，並依據公司經營成果及員工個人績效發給年終獎金及調整薪資2~4%。 ... 仁寶2022年申報之非擔任主管職務之全 ...
重金留才！仁寶每胎補助6.6萬元、和光結婚禮金10萬元
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... 獎金57.5%、薪水優於同業51.3%、主管好溝通41.0%、同事好相處40.1%，以及享有分紅/配股35.7%。1111人力銀行總經理張篆楷表示，留才不僅要從薪資、分紅、獎金著手，將 ...